Työsopimus
Työsopimus voi olla myös suullinen, mutta kirjallisella sopimuksella voidaan luotettavasti todistaa, mitä on sovittu. Kirjallisen työsopimuksen vähimmäissisältöön kuuluvat mm. seuraavat seikat:
- työnantajan ja opettajan yhteystiedot
- työnteon alkamisajankohta
- määräaikaisen sopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste ● koeajan pituus (jos koeajasta sovitaan)
- työntekopaikka
- opettajan pääasialliset työtehtävät
- palkan määräytymisperusteet ja palkanmaksukausi
- työaika
- irtisanomisaika tai sen määräytymisperuste
Takaisin hakemistoon