Työsopimus

Työsopimus voi olla myös suullinen, mutta kirjallisella sopimuksella voidaan luotettavasti todistaa, mitä on sovittu. Kirjallisen työsopimuksen vähimmäissisältöön kuuluvat mm. seuraavat seikat:

• työnantajan ja opettajan yhteystiedot
• työnteon alkamisajankohta
• määräaikaisen sopimuksen kesto ja määräaikaisuuden peruste ● koeajan pituus (jos koeajasta sovitaan)
• työntekopaikka
• opettajan pääasialliset työtehtävät
• palkan määräytymisperusteet ja palkanmaksukausi
• työaika
• irtisanomisaika tai sen määräytymisperuste

Takaisin hakemistoon